人才理念
人才理念
以干事者為本強(qiáng)調(diào)態(tài)度
想干事者有機(jī)會彰顯魄力
敢干事者有空間突出能力
能干事者有舞臺體現(xiàn)結(jié)果
干成事者有收獲人才隊伍
工程院現(xiàn)有員工345人，其中，碩士研究生及以上人員191人，正高級工程師12人，副高級工程師69人，中級工程師148人，擁有助理級及以上職稱人數(shù)占比92%。
工程院擁有一支多元化、高素質(zhì)、層次分明、持續(xù)發(fā)展的科技人才梯隊，由資深首席/首席專家、學(xué)科后備帶頭人、青年科技骨干、工程院科技青年五個層次構(gòu)成，共計108人。
發(fā)展路徑 三條成長路徑同時發(fā)展
專業(yè)技術(shù)職務(wù)
未評聘 → 助理級 → 中級 → 副高級 → 正高級崗位職級
管理、職能、技術(shù)、營銷、技能、服務(wù)等六大序列、二十一職級人才梯隊
工程院科技青年 → 青年科技骨干 → 學(xué)科后備帶頭人 → 資深首席/首席專家培養(yǎng)體系
工程院構(gòu)建新星計劃、星程計劃、超星計劃多輪驅(qū)動培訓(xùn)賦能體系，搭建線上培訓(xùn)體系，形成“新員工、科技人才與管理者”三位一體學(xué)習(xí)型組織，個性化開展能力提升培訓(xùn)。
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